Con la creación del nuevo Seguro Social de la Reforma de Pensiones, se establece un apoyo solidario diseñado específicamente para mejorar las jubilaciones y reducir las desigualdades históricas que afectan a las mujeres.
Este sistema busca reconocer el esfuerzo personal a través de dos mecanismos clave que comenzarán a operar en enero de 2026.
Aquí te explicamos en detalle la Nueva Pensión Mujer y el Beneficio por Años Cotizados (Pensión Mi Esfuerzo) que permite mejorar la jubilación de hombres y mujeres.
Nueva Pensión Mujer: Compensación por Expectativa de Vida
La Nueva Pensión Mujer aborda una de las principales causas de las bajas pensiones en mujeres: su mayor expectativa de vida en comparación con los hombres.
¿Qué hace?
La compensación por expectativa de vida Iguala la pensión de una mujer y un hombre que tengan el mismo ahorro, un grupo familiar equivalente y la misma edad de jubilación.
- Monto: Entregará un aporte mínimo de aproximadamente $10.000 mensuales adicionales (0,25 UF).
- Duración: Es un aporte mensual y permanente que se entregará desde enero de 2026.
Mi esfuerzo: El Beneficio por Años Cotizados
El Beneficio por Años Cotizados reconoce directamente el esfuerzo laboral.
Este beneficio consiste en un aporte monetario extra en la pensión, calculado según la cantidad de años que la persona cotizó en el sistema.
Requisito especial para mujeres
Para acceder, las mujeres deben tener al menos 10 años cotizados (120 cotizaciones).
A los hombres se les exigen 20 años.
- Monto: Se pagan 0,1 UF por cada año cotizado.
- Tope máximo: El beneficio tiene un tope de 25 años cotizados (2,5 UF), lo que equivale a un aumento de aproximadamente $100.000 mensuales.
¿Cuándo y cómo se paga la Nueva Pensión Mujer y el Beneficio por Años Cotizados?
Ambos beneficios (Nueva Pensión Mujer y el Beneficio por Años Cotizados, también llamado Pensión Mi Esfuerzo) tienen características comunes para facilitar su entrega:
- Fecha de inicio: Comienzan a pagarse a todos los beneficiarios desde enero de 2026.
- Pago automático: Se entregan automáticamente a quienes cumplen los requisitos, por lo que no es necesario realizar trámites de postulación.
- Financiamiento: Estos fondos provienen de la nueva cotización de los empleadores.
- Público objetivo: Personas jubiladas con 65 años y que hayan cotizado (cumpliendo los mínimos establecidos).
